Expertise

Buchhaltung & Abschlüsse

Aus Belegen wird eine verlässliche Entscheidungsgrundlage. Mit geordneter Buchführung und Berichten, die Ihr Geschäft verständlich machen.

Dazu ins Gespräch kommen

Überblick

Zahlen, die Ihr Unternehmen erklären.

Gute Buchhaltung verbindet die täglichen Geschäftsvorfälle mit den Entscheidungen der Unternehmensführung. Wir unterstützen einen konsistenten Weg vom Beleg über abgestimmte Konten bis zur verständlichen Auswertung. Der Umfang richtet sich nach Ihrer Organisation, den internen Ressourcen und den Anforderungen an die Berichterstattung.

Auf einen Blick

  • Laufende Finanzbuchhaltung

  • Jahresabschlüsse und Abschlussberatung

  • Auswertungen und Berichterstattung

Buchhaltung & Abschlüsse

Im Detail

Geordnete laufende Buchführung

Wir vereinbaren, wie Rechnungen, Quittungen und Bankbewegungen bereitgestellt und verarbeitet werden. Eine konsistente Kontenstruktur und klare Nachweise machen Geschäftsvorfälle nachvollziehbar. Fehlende Angaben werden in einem abgestimmten Prüfprozess angesprochen, statt sich bis zum Jahresabschluss anzusammeln.

Abstimmung und Kontrolle

Bankbestände, offene Forderungen und Verbindlichkeiten benötigen regelmässige Aufmerksamkeit. Im Mandatsumfang prüfen wir Abstimmungen, machen ungeklärte Differenzen sichtbar und unterscheiden zeitliche Verschiebungen von tatsächlichem Handlungsbedarf. Freigaben und Zahlungsberechtigungen bleiben klar getrennt und dokumentiert.

Den Jahresabschluss vorbereiten

Zur Abschlussvorbereitung können Übersichten über Abgrenzungen, Anlagevermögen, offene Salden und Nachweise wesentlicher Positionen gehören. Wir koordinieren die vereinbarte Übergabe an Steuerberater oder externe Revisionsstellen. Ein Buchhaltungsmandat beinhaltet nicht automatisch eine gesetzliche Abschlussprüfung.

Auswertungen mit Einordnung

Eine Gewinnzahl allein erklärt noch keine Liquidität. Wir helfen, Umsatz, Kosten, gebundenes Kapital und verfügbare Mittel im Zusammenhang zu verstehen. Häufigkeit und Vergleichsgrundlagen der Berichte richten sich nach Ihren Entscheidungsfragen und nicht nach der Anzahl produzierter Seiten.

Unsere Zusammenarbeit

  1. Die Ausgangslage verstehen

    Wir besprechen Ihre Prioritäten, bestehenden Strukturen und anstehenden Entscheidungen. Gemeinsam klären wir, was jetzt Aufmerksamkeit braucht, was warten kann und welche Informationen noch fehlen.

  2. Den Auftrag klar vereinbaren

    Wir definieren Zuständigkeiten, benötigte Unterlagen, erwartete Ergebnisse und die Grundlage der Honorierung. Externe Fachpersonen oder Bankleistungen werden bei Bedarf gesondert besprochen.

  3. Umsetzen und den Überblick behalten

    Wir koordinieren die vereinbarten Arbeiten, erläutern offene Punkte und halten nächste Schritte fest. Der Besprechungsrhythmus richtet sich nach Ihrem Bedarf. Wesentliche Erweiterungen des Auftrags stimmen wir vorher mit Ihnen ab.

Gut vorbereitet ins erste Gespräch

  • Ihr Buchhaltungssystem und die aktuelle Saldenliste
  • Bankabstimmungen und offene Posten
  • Berichtsanforderungen und Abschlussstichtag
  • Interne Zuständigkeiten und Belegabläufe

Für den Einstieg genügt ein kurzer Überblick. Bitte senden Sie keine Ausweiskopien, Zugangsdaten oder sensiblen Finanzunterlagen per unverschlüsselter E-Mail. Einen geeigneten Übermittlungsweg vereinbaren wir mit Ihnen.

Antworten auf Ihre Fragen

Müssen wir die Buchhaltungssoftware wechseln?

Nicht automatisch. Wir prüfen zunächst Ihre bestehende Lösung, Zugriffsrechte und Exportmöglichkeiten. Eine vorgeschlagene Umstellung sollte einen nachvollziehbaren Nutzen und einen vereinbarten Übergabeplan haben.

Unterstützen Sie beim Aufarbeiten von Rückständen?

Wir können Umfang, Belegqualität und Dringlichkeit einschätzen und einen priorisierten Plan vorschlagen. Aufwand und Zeitrahmen hängen von vollständigen Nachweisen und den bei der Prüfung erkannten Sachverhalten ab.

Wie häufig sind Auswertungen sinnvoll?

Das hängt vom Unternehmen ab. Monatliche oder quartalsweise Berichte können sinnvoll sein; entscheidend sind Transaktionsvolumen, Finanzierungsbedarf und Führungsfragen. Den passenden Rhythmus legen wir gemeinsam fest.

Persönlicher Kontakt

Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.

Gespräch vereinbaren[email protected]